Le coût moyen du personnel en pharmacie

En matière de frais de fonctionnement d’une officine, le poste le plus important est constitué des frais de personnel.

Il est donc primordial d’avoir une bonne vue de ces coûts dans la gestion financière de son officine.

Ceux-ci peuvent différer d’une officine à l’autre car chaque situation est unique mais nous vous donnons ici des montants de référence destinés à pouvoir vous aider dans votre gestion du personnel.

Au niveau du coût annuel société, les montants moyens suivants sont observés pour les différents profils :

• Pharmacien titulaire : 90.000 Euros
• Pharmacien adjoint senior : 75.000 Euros
• Pharmacien adjoint junior : 65.000 Euros

En retirant les cotisations sociales employeurs (24,98%), nous obtenons le montant Brut pour l’employé.

De cela, il convient encore de soustraire le double pécule de vacances, les chèque-repas éventuels ainsi que les frais propres à l’employeur.

Vous obtenez alors les montants indicatifs suivants comme montant brut mensuel contractuel (avec l’hypothèse de l’octroi, en sus de ce brut, 100 EUR de frais propres à l’employeur mensuels et des chèques repas) :

• Pharmacien titulaire : 5.140 Euros brut/mois
• Pharmacien adjoint senior : 4.220 Euros brut/mois
• Pharmacien adjoint junior : 3.600 Euros brut/mois

Vous trouverez également les barèmes indicatifs des pharmaciens en fonction de leur ancienneté dans la commission paritaire 313 sur le site de l’APB.